Ingenieros e investigadores
Son los perfiles de ingeniero e investigador que tienen que ver con el desarrollo en el laboratorio de combustibles de baja o nula huella de carbono, con la implementación de infraestructuras energéticas cada vez más eficientes y la construcción de centrales solares, parques eólicos… También se podrían englobar en este apartado los perfiles investigadores vinculados con la búsqueda de materiales cada vez más sostenibles o nuevas técnicas de reciclado y aprovechamiento que permitan avanzar hacia una economía circular.
“Repsol está analizando más de 40 tipos de residuos y tecnologías para asegurar la producción de biocombustibles avanzados y materiales petroquímicos circulares”, plantea Fresneda, que enumera algunos ejemplos de esa línea de trabajo como “la producción de combustibles de baja huella y materiales circulares a partir de aceite de pirólisis procedente de plásticos de vertedero o la producción de biocombustibles a partir de aceites de fritura…”. Todo ello, según explica, desarrollado por “profesionales como científicos e investigadores, ingenieros químicos, de procesos, expertos en materiales…”
Marketing y gestión
Este segundo bloque engloba los perfiles vinculados con la gestión de las infraestructuras de energía renovable o la monitorización y el análisis de los datos que generan esas instalaciones. También con la definición de productos y servicios alineados con las nuevas exigencias derivadas de los objetivos de descarbonización y por la creciente conciencia medioambiental de los clientes. Así, en él se incluyen puestos como el de chief sustainability officer, green marketer, analista de sostenibilidad…
Consultoría de sostenibilidad
Por supuesto, la sostenibilidad será el negocio principal de muchas compañías o marcará tanto su actividad que contarán con este tipo de perfiles en plantilla. En cambio, otras se limitarán a cumplir la normativa en relación con emisiones de CO2, reciclaje, eficiencia energética… por lo que preferirán contratar los servicios de consultoras externas que les ayuden a resolver esas cuestiones.
De una forma u otra, serán necesarios perfiles de especialista o asesor en sostenibilidad como los que enumeran los diferentes listados de empleos con futuro en el terreno de la transición energética: especialista en recursos hídricos, gestor de proyectos de energía eólica, consultor de logística sostenible, controlador de huella de carbono…
Perfiles técnicos
También serán necesarios un sinfín de técnicos que se ocupen de la instalación y el mantenimiento de las infraestructuras de energía renovable, que asistan a los científicos en los laboratorios donde se desarrollan nuevos materiales o nuevos procedimientos de reciclado.
“En el sector, en general, los perfiles de las disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son clave. Y no solo me refiero a formación universitaria; la formación profesional es fundamental en nuestro sector”, subraya Ignacio Fresneda. En esta categoría, las listas incluyen como trabajos del futuro puestos como el de técnico de generación de energía a partir de metano, técnico de aerogeneradores, de procesamiento de biofuels, recolector de deshechos y material reciclable…
Otros perfiles
Por último, hay un bloque de empleos de futuro relacionados con la sostenibilidad que son especializaciones de disciplinas diversas que no tienen mucho que ver entre sí. Aquí se podría englobar a los educadores ambientales, a los eco diseñadores y eco constructores, a los gestores culturales especializados en sostenibilidad
En definitiva, la multiplicación de perfiles profesionales en este ámbito demuestra que la transición energética no solo nos ayudará a reducir el calentamiento global y minimizar el impacto de la actividad humana en el planeta. También puede ser una gran oportunidad laboral para millones de personas en todo el mundo.
Nuestras Charlas Nocturnas 
Deja un comentario